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新聞通稿

中國平安榮獲“最佳雇主”

時(shí)間:2006-10-31   文章來源:中國平安   【字體:       

中國人力資源管理年度盛典揭幕

中國平安榮獲“最佳雇主”

    中國迄今為止最高規(guī)格的人力資源管理年會(huì)——第三屆中國人力資源管理年度盛典日前召開。大會(huì)發(fā)布了“2006中國最佳雇主年度報(bào)告”,并揭曉 “中國最佳雇主TOP 10”榜。中國平安等10家國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)榜上有名,國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)并向獲獎(jiǎng)企業(yè)頒發(fā)了獎(jiǎng)牌。

    據(jù)主辦方介紹,《2006中國最佳雇主年度報(bào)告》是20多位人力資源管理專家歷時(shí)4個(gè)多月,對國內(nèi)不同地域、性質(zhì)、行業(yè)、類型、銷售額、資產(chǎn)總額等背景的300多家企業(yè)進(jìn)行全面調(diào)查產(chǎn)生。據(jù)了解,當(dāng)選最佳雇主的企業(yè)大都本著“以人為本、合作、共贏”的經(jīng)營管理理念,倡導(dǎo)企業(yè)與員工的共同成長。與中國平安同時(shí)獲獎(jiǎng)的還包括新浪、紅塔煙草集團(tuán)等10家國內(nèi)知名企業(yè)。

    專家評委一致認(rèn)為:中國平安稟承“對股東負(fù)責(zé),穩(wěn)定回報(bào),資產(chǎn)增值;對客戶負(fù)責(zé),服務(wù)至上,誠信保障;對員工負(fù)責(zé),生涯規(guī)劃,安居樂業(yè);對社會(huì)負(fù)責(zé),回饋社會(huì),建設(shè)國家”的企業(yè)使命,為員工創(chuàng)造了一個(gè)和諧的發(fā)展與成長環(huán)境,“中國平安,給了員工一個(gè)平安的家?!?/P>

    “一支國際化、專業(yè)化的員工隊(duì)伍是平安最珍視的財(cái)富?!敝袊桨布瘓F(tuán)副總兼首席人力資源執(zhí)行官顧敏慎說,“中國平安通過向員工提供良好的培訓(xùn)、規(guī)范的成長階梯、合適的收入、開心的工作環(huán)境及氛圍,使員工對企業(yè)產(chǎn)生深刻的認(rèn)同,視之為自己的安身立命之基,事業(yè)發(fā)展之道。”

    據(jù)了解,中國平安建立了以競爭、激勵(lì)、淘汰三大原則為基礎(chǔ)的人力資源政策,同時(shí)通過向員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃、工作崗位輪換、指導(dǎo)和輔導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)等,讓員工的素質(zhì)逐步提高。同時(shí),中國平安將維護(hù)員工利益,實(shí)現(xiàn)安家樂業(yè)作為對員工負(fù)責(zé)的重要內(nèi)容,建立了以“導(dǎo)向清晰、體現(xiàn)差異、激勵(lì)績效、反映市場、成本優(yōu)化”為原則、完善科學(xué)的薪酬激勵(lì)方案,隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公司、客戶、員工利益的共同增長。

    據(jù)了解,為進(jìn)一步提高員工的專業(yè)技能,中國平安耗時(shí)三年興建了平安金融培訓(xùn)學(xué)院并于2006年5月正式開業(yè)。這所占地20萬平方米、能同時(shí)容納1000人學(xué)習(xí)的企業(yè)大學(xué)內(nèi)設(shè)有壽險(xiǎn)學(xué)院、產(chǎn)險(xiǎn)學(xué)院、金融學(xué)院、管理學(xué)院及博士后工作站,面向公司所有內(nèi)外勤員工,提供面授培訓(xùn)、認(rèn)證考試、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、衛(wèi)星電視教學(xué)等培訓(xùn)方案、并與國際著名的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)LIMRA、LOMA、AICPCU、WHARTON商學(xué)院,以及北京大學(xué)等國內(nèi)著名學(xué)府共同開展職業(yè)培訓(xùn)。這所可與世界級保險(xiǎn)企業(yè)的培訓(xùn)基地相媲美的培訓(xùn)學(xué)院,將為中國平安戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型培養(yǎng)全能型人才,以適應(yīng)集團(tuán)對綜合金融服務(wù)開拓型人才的需求。

 

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