治理架構(gòu)
中國平安持續(xù)踐行全球最佳公司治理實(shí)踐，已經(jīng)建立了依托本土優(yōu)勢兼具國際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理架構(gòu)且不斷完善。公司股東大會、董事會、監(jiān)事會及執(zhí)行委員會按照《公司章程》賦予的職責(zé)，行使各自的職責(zé)，履行各自的義務(wù)，高效協(xié)作，有效制衡。
可持續(xù)的治理
樹立公司治理典范，穩(wěn)定回報股東。
公司治理
中國平安持續(xù)踐行全球最佳公司治理實(shí)踐，已經(jīng)建立了依托本土優(yōu)勢兼具國際標(biāo)準(zhǔn)的公司治理架構(gòu)且不斷完善。
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多元化政策
平安在設(shè)定董事會構(gòu)成時將從多個方面考慮董事會成員多元化，包括但不限于性別、年齡、文化及教育背景、地區(qū)、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能、知識及過往成績等，確保成員及其觀點(diǎn)的多樣性，并確保董事會成員中包括至少 1 名女性，以達(dá)致董事會成員性別多元化。
公司商業(yè)守則
平安堅持誠信經(jīng)營，恪守商業(yè)道德，由集團(tuán)董事會審計與風(fēng)險管理委員會統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商業(yè)道德整體工作。
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公司商業(yè)守則
平安在各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，高度重視恪守商業(yè)道德對公司及各利益相關(guān)方的影響。
員工商業(yè)守則
平安制定了適用于全體員工的行為規(guī)范準(zhǔn)則，并通過多種方式提升員工商業(yè)道德意識。
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員工商業(yè)守則
平安明確提出 “五項(xiàng)規(guī)范”和“禁止性規(guī)范”，強(qiáng)調(diào)“合規(guī)底線”、“行為紅線”，以防范各類違法、違規(guī)、違紀(jì)行為風(fēng)險或案件的發(fā)生。
信息安全和AI治理
平安嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，始終以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行信息安全管理規(guī)范，確保信息體系的安全與穩(wěn)定。此外，我們高度重視AI倫理，成立了AI倫理管理委員會，負(fù)責(zé)對人工智能技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行科學(xué)和全面的監(jiān)管，以確保技術(shù)應(yīng)用的倫理性和合規(guī)性。
信息安全
平安不斷完善信息安全管理體系，保證信息的保密性、完整性、可用性。本集團(tuán)嚴(yán)格遵守信息安全相關(guān)的監(jiān)管指引，及時解讀監(jiān)管機(jī)構(gòu)發(fā)布的風(fēng)險預(yù)警文件，時刻關(guān)注行業(yè)信息安全事件動態(tài)及外部威脅預(yù)警，兼顧主動與被動防御管理措施，以及時識別、化解信息安全風(fēng)險。
詳情請下載《平安集團(tuán)信息安全管理政策》、《平安集團(tuán)隱私保護(hù)聲明》。
AI治理
平安人工智能應(yīng)用場景主要包括金融、醫(yī)療、政務(wù)、交通、法律等。針對所有的人工智能應(yīng)用，平安遵循“以人為本、人類自治、安全可控、公平公正、公開透明”的五大倫理原則，致力于提供符合倫理道德審查的人工智能應(yīng)用。平安從數(shù)據(jù)、算法、應(yīng)用三方面制定了倫理目標(biāo)，建立了AI治理框架。
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