近日，作為達沃斯世界經(jīng)濟論壇（World Economic Forum）的重要組成部分，職業(yè)健康聯(lián)盟（Workplace Wellness Alliance）在“可持續(xù)的健康體系和職業(yè)健康保障計劃所扮演的角色”主題下發(fā)布了一份研究報告。報告指出，通過對健行天下Vitality健康促進計劃（以下簡稱“健行天下Vitality”）的研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)健康保障計劃在長期降低醫(yī)療成本方面的嘗試是成功的。與此同時，該聯(lián)盟高度評價了健行天下Vitality在職業(yè)健康方面的貢獻，并肯定了其與中國、英國和美國進行的國際合作。
作為健行天下Vitality在中國的推廣者，平安健康險董事長兼CEO陸敏表示：“在中國，健行天下Vitality同樣正在為企業(yè)客戶提供一個綜合性的工具，用以提高員工的健康狀況。”
陸敏進一步補充道：“健康險公司的使命是讓我們的客戶更健康。傳統(tǒng)保險只是在客戶生病或發(fā)生事故后進行賠付。平安健康險的產(chǎn)品和理念，尤其是健行天下Vitality，則積極地鼓勵客戶健康生活。這是一種關于醫(yī)療費用來源的全新思考方式，即降低的醫(yī)療成本，提高員工效率，并幫助我們的客戶享受身體健康帶來的益處。”據(jù)了解，平安健康險自2012年推出了健行天下Vitality，如今，平安健康險的企業(yè)和個人健康保險產(chǎn)品客戶均已自動參與該計劃。
2013年達沃斯會議的主題為“彈性與動力（resilient dynamism）”，大會關注機構如何通過展現(xiàn)策略靈活性和風險彈性來幫助重塑全球信心并恢復增長。而且，在本次達沃斯論壇的日程表上，醫(yī)療和健康主題占據(jù)了很大的部分。在持續(xù)的經(jīng)濟不確定的大背景下，健康和產(chǎn)能之間的聯(lián)系在全球努力恢復增長和重塑信心方面顯得尤為重要。
據(jù)悉，職業(yè)健康聯(lián)盟在達沃斯論壇上發(fā)布的報告，是通過對全球125個國家25家公司超過200萬雇員的進行了調(diào)查和分析后得出的。據(jù)達沃斯世界經(jīng)濟論壇近日發(fā)布的報道稱，職業(yè)健康聯(lián)盟已將健行天下Vitality列為健康領域的全球性研究案例，并將其評為激勵健康行為和結果的“黃金準則”。
另據(jù)了解，達沃斯論壇期間，南非Discovery集團首席執(zhí)行官Adrian Gore還參加了一場關于職業(yè)健康的會議，參會者包括各大公司的CEO、各國衛(wèi)生部長以及世界衛(wèi)生組織（WHO）和非政府組織的代表。該會議旨在將職業(yè)健康這一話題加入更廣泛的有關人力資本和競爭力的討論中來。Adrian表示，“全球健康需要更好的預防模式。如果我們想在醫(yī)療成本快速增加的背景下，維持并增加健康收益，健康預防非常重要。”
近年來，職業(yè)健康保障計劃作為降低慢性疾病對個人生活和機構的影響的一種手段越來越受到重視。據(jù)衛(wèi)生部“2012-2015年中國非傳染病預防和治療計劃”報告顯示，非傳染性疾?。∟CD）占中國死亡總數(shù)的85%，及全部疾病負擔的70%?！读~刀》雜志上個月發(fā)表的調(diào)查報告顯示某些風險要素（吸煙、不健康的飲食、缺乏體育鍛煉、心理疾病和不配合治療）占可預防慢性疾病的大多數(shù)。健行天下Vitality最近發(fā)表的研究顯示，如果將某些因素（如缺乏體育鍛煉、較少攝取果蔬、吸煙、肥胖、高血壓、血膽脂醇過多和酗酒）降低到理論假設的最低值，每個在職成年的年平均醫(yī)療成本會降低18.4%。
職業(yè)健康保障計劃的優(yōu)勢不僅僅局限在風險因素控制方面。通過精心的設計，這些保障計劃還能提高產(chǎn)能、增加競爭力，并促進經(jīng)濟增長。對此，Adrian Gore表示：“職業(yè)健康保障計劃為機構客戶提供了長期的解決方案。某些機構和某些保障計劃在提高員工健康和財務盈虧方面取得了顯著的、可衡量的表現(xiàn)?，F(xiàn)在重要的是相互合作和信息共享。這需要公司、政府和健康專家的共同努力和配合，方可提高對這些保障計劃的重視，并執(zhí)行這些保障計劃來阻止由于生活習慣導致的慢性職業(yè)病的上升勢頭。”
